Full-time contracts being bolstered with incentives

Два ключевых заявления премьер-министра Кириакоса Мицотакиса на Международной выставке в Салониках, а именно освобождение от сбора за занятие профессией (“телос эпитидевматос”) и 40% скидка на взносы в систему социального страхования каждого работника, работающего неполный рабочий день, чей контракт будет преобразован в полный рабочий день, обещают дать сотни тысяч малых и средних предприятий и владельцев бизнеса получили экономическую передышку.

По оценкам экспертов, это две наиболее важные меры поддержки бизнеса в сочетании с усилиями по стимулированию занятости, поскольку они создают условия для значительного сокращения расходов, не связанных с заработной платой.

Исходя из того, что известно на данный момент, с 10 сентября и до конца 2023 года все компании, в которых доля сотрудников, занятых неполный рабочий день, превышает 50%, будут пользоваться 40% скидкой на свои взносы за каждый неполный рабочий день, который они конвертируют в полный рабочий день. Эта мера призвана сдержать незаконный труд, поскольку работа неполный рабочий день часто скрывает восемь или даже 10 рабочих часов в день.

На практике, при снижении страховых взносов на 40%, “легализация” работника, который фигурирует как неполный рабочий день, но работает на условиях полной занятости, становится чрезвычайно выгодной. Это связано с тем, что любой, кто работает неполный рабочий день пять дней в неделю по четыре часа в день, платит работнику 305,56 евро нетто в месяц и 132,12 евро взносов. Общая стоимость составляет 437,68 евро в месяц. Если контракт этого сотрудника будет переведен на полный рабочий день, восемь часов в день, пять дней в неделю, с базовой зарплатой в размере 713 евро, работник получит 614,11 евро, а работодатель заплатит 154,69 евро благодаря 40% скидке. Таким образом, общая стоимость составит 768.80 евро вместо 871.93 евро без учета скидки.

Также следует рассчитать выгоду от вычета расходов на заработную плату из валового дохода компании, порядка 95,53 евро в месяц, таким образом, общие расходы составят 673,27 евро при конечной выгоде в 198,66 евро в месяц.

Освобождение от профессионального сбора касается крупных компаний, которые увеличивают свою среднегодовую численность сотрудников, занятых полный рабочий день, по крайней мере, на три месяца в год.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка / 5. Количество оценок:

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Так как вы нашли эту публикацию полезной...

Подписывайтесь на нас в соцсетях!

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Пособие на отопление может быть продлено после 31 декабря
ЕС осудил Турцию за дискриминацию греческого меньшинства

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.