Греция полагается на эффективность своего туризма, а также на крупные проекты, которые будут финансироваться Фондом восстановления и устойчивости для противодействия инфляционным и рецессионным рискам, связанным с международной обстановкой; однако у нее нет людских ресурсов, необходимых для реализации проектов, связанных с этими двумя отраслями. Дефицит огромен и касается не только высококвалифицированных ученых и техников; он распространяется даже на наименее квалифицированный персонал. По оценкам, необходимо найти более 160 000 человек в дополнение к тем, кто уже занят в строительном и техническом секторах, и более 50 000 человек для заполнения должностей в сфере туризма. В секторе размещения начали рассматриваться экстремальные решения, такие как набор пенсионеров или неполный рабочий день учителей в летние месяцы, в то время как в строительстве и концессиях иностранные группы, такие как французская фирма Egis, которая заинтересована в работе в Греции, находят руководителей и начинают приобретения всех греческих консалтинговых компаний для удовлетворения их потребностей на греческом рынке. Глава Технической палаты Греции (TEE) Гиоргос Стасинос объясняет, что требуется более 10 000 дополнительных инженеров и более 50 000 дополнительных мастеров, в то время как количество дополнительного рабочего персонала превышает 100 000 человек. “Перед нами стоит огромная задача, уникальная по истории, объему и количеству – то есть государственные и частные проекты, которые должны быть реализованы всего за несколько лет”, – говорит Стасинос. “Но за последние несколько лет строительный сектор потерял большую часть своих основных ресурсов: людей, обладающих знаниями, опытом и навыками, необходимыми для реализации всех этих проектов”. По оценкам Греческой конфедерации туризма, из 250 000 рабочих мест, необходимых греческим отелям, более 50 000 всех специальностей остаются вакантными. И это несмотря на относительно высокие предлагаемые зарплаты, по словам предпринимателей отрасли.
