Омбудсмен выступил посредником в деле сотрудницы больницы, которая подверглась физическому насилию со стороны коллеги-мужчины, чтобы обеспечить завершение дисциплинарного производства.
Женщина обратилась к омбудсмену после того, как дисциплинарная мера, о которой она просила, была отложена.
Омбудсмен вмешался в руководство больницы как орган, ответственный за мониторинг и содействие реализации в частном и государственном секторе принципа равных возможностей и равного обращения с мужчинами и женщинами на рабочем месте.
Дисциплинарное рассмотрение инцидента было в конечном итоге завершено, и сотрудник-мужчина был признан виновным и обвинен в неприемлемом проступке по отношению к коллеге.
Дисциплинарная коллегия вынесла ему выговор и наложила штраф.
