Согласно исследованию, проведенному Центром предпринимательства Университета Кипра, в 55 стартапах, действующих в настоящее время на Кипре, обычно работают от двух до пяти человек, средний срок их работы составляет три с половиной года, а участие женщин ограничено. “Предпринимательская экосистема Кипра достигла большого прогресса за последнее десятилетие, но еще многое предстоит сделать, чтобы в полной мере использовать огромный потенциал, который эта сфера может дать экономике страны”, – говорится в пресс-релизе PwC Cyprus, поддержавшей исследование, подчеркнув это как наиболее важный вывод. Из 55 стартап-компаний, действующих на Кипре, 31 базируется в Никосии, 13 – в Лимассоле и три – в Ларнаке. Только 4% из них идентифицируются как компании, находящиеся на стадии запуска. Подавляющее большинство стартапов (91%) имеют штаб-квартиры на Кипре со средним возрастом 3,5 года. Большинство из этих предпусковых компаний являются побочными продуктами исследований, но, несмотря на наличие продукта или MVP, они еще не зарегистрированы. Основной причиной, согласно исследованию, является законодательство, которое накладывает ограничения на побочные эффекты, возникающие в государственных университетах, говорится в заявлении. В их составе преобладают мужчины, и только у 17% есть женщины-основатели или соучредители, что говорит о необходимости дальнейшего повышения роли женщин в этой области. Большинство стартапов, или 64%, состоят из небольших команд от двух до пяти сотрудников, команды с численностью персонала от пяти до 10 человек составляют 25%, за ними следуют компании с численностью персонала от 10 до 50 человек – 9%, и только 2% с большими командами до 100 сотрудников. Исследование также показало, что 60% людей, активных в предпринимательской экосистеме Кипра, считают местные условия благоприятными, а инфраструктуру хорошей для стартапов, в то время как 40% считают, что все еще есть “огромные возможности для улучшения”. Лучшие аспекты, согласно опросу, касаются таких областей, как “информационные и коммуникационные технологии” и “благоприятные условия для открытия бизнеса”, за которыми следуют “уровень регулирования” и “доступ к исследовательским центрам и университетам”. С другой стороны, “доступ к финансированию” наряду с “доступом и поддержкой в поиске квалифицированного персонала” были двумя факторами, которые остаются проблематичными. Стартапам на ранних стадиях и командам, готовящимся к запуску, в целом трудно стартовать на Кипре, главным образом потому, что они сталкиваются с трудностями в поиске инвесторов.
