Meritocracy drive in civil service

Министерство внутренних дел работает над радикальными реформами в государственном секторе, направленными на повышение эффективности, поощрение меритократии, искоренение коррупции и, в конечном счете, более эффективное служение обществу.

Главной из этих инициатив является предоставление льгот государственным служащим на должностях с большой и обременительной рабочей нагрузкой. Эти стимулы будут включать не только денежные льготы, но и больший отпуск и более быстрое повышение заработной платы.

Цель этой системы вознаграждения состоит в том, чтобы превратить государственный сектор в привлекательное рабочее место для людей с квалификацией и амбициями. 

“Механизм вознаграждения поможет привить культуру меритократии в государственном управлении”, – заявил министр внутренних дел Макис Воридис, отметив, что нынешняя культура уравнивает всех независимо от заслуг.

Другие инициативы с этой целью включают изменения в процесс отбора персонала через новое государственное агентство по найму (АСЭП) с целью обеспечения того, чтобы нужный человек занимал правильную должность, законопроект о реформировании системы внутренних аудитов для борьбы с коррупцией, систему вознаграждения, стимулирующую эффективность и производительность труда сотрудников, а также создание механизма оценки, основанного на международных стандартах работы, чтобы государственная служба функционировала как современная компания. 

Законопроект о реформе системы внутреннего аудита, который планируется вынести на парламентское голосование в конце февраля, как ожидается, будет вынесен на публичные консультации на следующей неделе. Этот законопроект направлен на введение гарантий для предотвращения коррупции, пресекая ее в зародыше.

По словам чиновников МВД, когда сотрудник находится в положении обработки справок, их проверка будет обеспечена другим лицом, чтобы в случае подделки она могла быть немедленно выявлена. Предусмотрен также орган внутреннего аудита, который будет постоянно проверять, соблюдаются ли правильные внутренние процедуры, и при необходимости вмешиваться для устранения любых нарушений.

В каждом отделе также предусмотрен консультант по вопросам добросовестности, который будет консультировать сотрудников в отношении их действий и того, нарушают ли они существующую правовую базу.

И последнее, но не менее важное: министерство предусматривает систему эффективной оценки государственных служащих.

Воридис описывает этот шаг как “высшую реформу, которая поможет укрепить цель меритократического государства, действующего с прозрачными процедурами.”

Гора Афон продлит закрытие для посетителей до 28 февраля
Греция приветствует избрание нового временного правительства

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Меню